Quel est le profil de votre entreprise en quelques mots ?

C’est un cabinet de recrutement assez classique dans son fonctionnement, mais original par son modèle : je suis indépendante, tout en appartenant à un réseau de 600 consultants. Nous collaborons ponctuellement sur certains dossiers, selon les besoins.
J’ai également une équipe interne d’une quinzaine de personnes — des indépendants que j’ai recrutés et formés — qui travaillent avec moi sur mes missions.

Parlez-nous des collaborations que vous avez développées grâce à La Place Business…

Mes clients sont des entreprises qui recherchent des profils à recruter. Par exemple, Digilang m’a confié plusieurs missions : trouver une personne en charge des opérations ou du développement commercial, connaissant le milieu de la formation professionnelle et ses financements.
J’ai accepté de travailler avec eux parce qu’à force de les côtoyer à La Place Business, j’ai développé une très bonne image de leur entreprise. Je les entends présenter leurs activités chaque mois, ce qui m’a permis de bien comprendre leur fonctionnement et leurs besoins.

Avez-vous d’autres contacts en cours ?

Oui, de nombreuses collaborations ! Cela fait bientôt quatre ans que je suis à La Place Business, et chaque année, de nouveaux partenariats se créent avec des adhérents.
C’est d’ailleurs pour cette raison que je continue à m’y investir : sur la durée, les relations se renforcent, la confiance s’installe, et l’on peut vraiment se recommander mutuellement, créer des synergies et s’entraider. En trois ans, j’ai déjà accompagné un bon nombre d’entreprises membres de La Place Business.

Quels sont vos objectifs de développement ?

Mon objectif est de recruter davantage d’indépendants pour structurer encore mieux notre activité et faire évoluer notre fonctionnement vers un véritable cabinet de recrutement à part entière.

En quoi la Place Business y contribue-t-elle ?

La Place Business me permet de rencontrer des entreprises brillantes, engagées et vertueuses. Ce sont des structures qui cherchent à attirer les meilleurs talents, qui croient en la valeur de leurs produits et qui s’appuient sur la force du collectif pour atteindre leurs objectifs.

IL LUI A FAIT CONFIANCE !

Il lui a fait confiance ! 

Frédéric Del Giudice (Digilangues, Nice) : « L’un des avantages de La Place Business est d’appartenir à un réseau d’affaires qualitatif et structuré sur la Côte d’Azur. »

Quel est le profil de votre entreprise en quelques mots ?

Digilangues est un centre de formation spécialisé dans la montée en compétences linguistiques. Notre particularité est de proposer uniquement des formations à distance, en 100 % visioconférence, mais toujours en face-à-face pédagogique : chaque apprenant suit des cours individuels avec des formateurs natifs, installés sur le marché français. Nous formons essentiellement un public adulte, aussi bien en B2C qu’en B2B, des personnes ayant besoin de progresser en langues étrangères pour des raisons professionnelles : évolution de carrière, mobilité, expatriation… Nous proposons sept langues : principalement l’anglais, mais aussi l’italien, l’espagnol, le français langue étrangère, le russe et l’allemand. Notre pédagogie est résolument opérationnelle : l’objectif est de débloquer la prise de parole à l’oral. C’est ce qui rend le format en cours individuels particulièrement efficace. Digilangues est une entreprise indépendante et familiale, basée à Nice. Nous travaillons avec une quarantaine de formateurs à distance et une équipe opérationnelle de six personnes.

Qu'est-ce qui vous a amené à travailler avec le Mercato de l'Emploi ?

Ce qui m’a amené à collaborer avec Fanny Henriot du Mercato de l’Emploi, c’est un besoin concret que j’avais en 2024 : recruter un CDD à court terme. Fanny m’a alors proposé ses services de gestion de recrutement, une solution à laquelle j’ai tout de suite adhéré. J’avais besoin d’un accompagnement simple pour le suivi des candidatures, la réception et le tri des CV, et cela s’est révélé être une très bonne rencontre, ainsi qu’une prestation de qualité en 2024. Cette première collaboration a d’ailleurs débouché, en 2025, sur une nouvelle mission : le recrutement complet d’un profil d’Account Manager, un processus toujours en cours aujourd’hui. Ce qui m’a convaincu de travailler avec le Mercato de l’Emploi — et plus particulièrement avec Fanny Henriot, c’est aussi une question de feeling. Nous nous sommes rencontrés lors d’un événement à La Place Business, où elle a très bien compris les enjeux de DigiLangues. Son approche bienveillante et humaine du recrutement m’a tout de suite séduit. Grâce à cela, nous avons pu valider un premier recrutement en 2024, et la collaboration se poursuit avec succès en 2025.

Quels sont les avantages à être adhérent à La Place Business ?

Ils sont multiples. L’un des avantages de La Place Business est d’appartenir à un réseau d’affaires qualitatif et structuré sur la Côte d’Azur. L’équipe de La Place Business est dynamique et propose des rencontres mensuelles qui favorisent autant les collaborations professionnelles que la création de liens humains. Cela fait un peu plus de trois ans que j’y adhère, et je constate aujourd’hui les fruits de ce travail : les rencontres se multiplient, le bouche-à-oreille positif fonctionne, et le réseau se renouvelle régulièrement avec de nouveaux membres. Un autre avantage réside dans les ateliers pratiques proposés. Ils permettent aux dirigeants de « sortir la tête du guidon » et de s’informer ou se former sur différents sujets. C’est un vrai plus.